Odbuduj most do wewnętrznej motywacji – bezpłatne doradztwo dla liderek i liderów

  • serce

Czy wiesz, że w 2018 roku co druga organizacja pozarządowa wskazała, że zmaga się z wypaleniem liderek i liderów w organizacji? Jeśli aktywizm społeczny przynosi Ci więcej frustracji niż satysfakcji, a stan bezsilności jest Ci najbardziej znany, to zapraszam na spotkanie. Wyruszymy w piękną i ciekawą podróż do samej siebie/samego siebie, w trakcie której odbudujesz most do wewnętrznej motywacji.

Zapraszamy do bezpłatnego korzystania ze spotkań doradczych ze specjalistką ds. reintegracji społecznej i zawodowej. Spotkania prowadzi:

Iza NowaczykIza Nowaczyk – W Centrum KLUCZ zajmuje się wsparciem doradczym dla podmiotów ekonomii społecznej i przedsiębiorstw społecznych. To wsparcie polega na pracy z ludźmi, na dookreślaniu oraz eliminowaniu ich mentalnych przeszkód, w drodze do celu. Iza zajmuje się „oswajaniem szakali”, czyli transformacją ocen i osądów na język potrzeb i próśb. Dzięki temu współtworzy świat bez przemocy, propagując język serca oraz sprawiedliwość naprawczą. Jest mediatorką w idei Nonviolent Communication, Coachem certyfikowanym przez International Coaching Community oraz trenerką wspierającą rozwój kompetencji społecznych. Od kilkunastu lat związana z biznesem i szukaniem odpowiedzi na pytanie: jak pracować w poczuciu sensu? „Matka założycielka” Fundacji 4 KROKI. W kwestii zmiany społecznej, marzy jej się efekt śnieżnej kuli.


Korzyści dla Ciebie:

Nauczysz się:

  • jak rozpoznawać wczesne objawy niskiej energii, wewnętrznego konfliktu lub braku motywacji do działania,
  • jak radzić sobie z przywracaniem wewnętrznego zaangażowania,
  • jak przeprowadzić wspierający dialog dla siebie samej/siebie samego,
  • jak na co dzień używać informacji zwrotnej: czyli o docenieniu oraz artykułowaniu skutecznych próśb.

Zapoznaj się z tematami spotkań i wybierz te, które Cię najbardziej interesują: 

Kim jestem jako Liderka/ Lider w organizacji pozarządowej?

  • Posiadasz wiedzę i umiejętności, ale ich nie wykorzystujesz i zastanawiasz się: dlaczego?
  • Masz w swojej głowie „krytyka wewnętrznego”, który sabotuje Twoje pomysły lub działania?
  • Chcesz wsparcia w określeniu swojego rozwoju zawodowego?
  • Chcesz popracować nad swoja tożsamością Liderki/Lidera?
  • Potrzebujesz autentyczności w relacjach ze sobą oraz w relacjach z innymi?

Czy wiesz, że to Ty jesteś jedyną osobą na świecie, która w pełni może wykorzystać swój potencjał? Zapraszam na spotkanie. Odkryjesz ważne dla siebie kierunkowskazy oraz te zdania w Twojej głowie w prawdziwość których, tak mocno wierzysz. Włączysz światła, uruchomisz GPS i ruszysz we właściwym dla siebie kierunku!

O strategii z mocą w Twojej organizacji pozarządowej – dlaczego i co chcesz osiągnąć oraz w jaki sposób to zrealizujesz?

Jeśli:

  • masz poczucie braku spójności swoich działań z tym, co jest dla Ciebie i dla Twojej organizacji naprawdę ważne,
  • potrzebujesz jasności co do priorytetów,
  • chcesz zaplanować swoje działania korzystając z angażujących metod planowania

możesz skorzystać z doradztwa. Wzmocnisz siebie w odpowiedzi na pytania: dlaczego i po co, co chcesz konkretnie osiągnąć oraz w jaki sposób tego dokonasz.

Budujesz mosty czy stawiasz mury?

Komunikacja to nie są tylko słowa. To kultura organizacyjna oparta na szczerym i empatycznym porozumiewaniu się. Jeśli w Twojej organizacji obserwujesz, że:

  • ludzie sprzeczają się o racje i stanowiska,
  • jest miło i grzecznie,
  • nie ma konfliktów,
  • ludzie nie dzielą się informacjami

mogę Ci pomóc. Zaczniemy od diagnozy sytuacji, interakcji i określenia celu, który chcesz osiągnąć. Następnie zaproponuję Ci użyteczne i skuteczne narzędzia porozumiewania się. I tylko takie. Gdy zostaną one wdrożone i zintegrowane, zobaczysz ludzi budujących mosty zamiast murów.

Efektywny zespół a może grupa?

  • Pracujesz bez zadowolenia z rezultatów Twojego zespołu?
  • Ludzie bardziej przypominają grupę towarzyską niż zespół grający do jednej bramki?
  • Masz czasem odczucie, że moglibyście osiągać więcej?
  • Czujesz, że mogłoby być lepiej?

Jeśli potrzebujesz transformacji Twojej organizacji, mogę Ci pomóc. Zmiana nastąpi wtedy, kiedy ludzie zmienią swoje zachowania. Moje doświadczenia mówią o tym, ze budowanie efektywnego zespołu wymaga wsparcia na 5 filarach. Te filary to: zaufanie, porozumiewanie się, zaangażowanie oraz odpowiedzialność i rezultaty.

Wolisz mieć rację czy relację – spójrz na konflikt inaczej

Jeśli:

  • chcesz rozwiązać konflikt bez wzajemnego obwiniania się i zerwania kontaktu,
  • nie wiesz, jak rozmawiać o konflikcie, aby Twoje racje zostały usłyszane,
  • jesteś w konflikcie wewnętrznym – Twój rozum mówi jedno, a serce tęskni za czymś zupełnie przeciwnym.

Konflikty mogą być dla nas sytuacją trudną, jeśli reagujemy zgodnie z naszym automatycznym wzorcem zachowań: walcz, zastygnij albo uciekaj. Niestety żadna z tych metod nie przynosi trwałego rozwiązania, a często doprowadza do eskalacji konfliktu lub zerwania relacji. Rekomenduję inny sposób podejścia do konfliktu – mediację. Strategiczną, a  nie automatyczną próbę rozwiązania sytuacji konfliktowej opartą na współdziałaniu. Sprawdź jak można mediować porozumienie.

Trudny klient – 4 kroki w relacji

Jeśli zdarza Ci się pomyśleć: „ale to jest wyjątkowo trudny klient” to na pewno masz rację! „Trudni klienci” mogą wpływać na Twoją osobistą energię, poczucie kompetencji i brak lekkości w relacjach.

  • Chcesz znaleźć sposób na poradzenie sobie w trudnej sytuacji z klientem?
  • Chcesz zrozumieć i znaleźć w sobie przestrzeń na to, co stoi za zachowaniem klienta?
  • Potrzebujesz wsparcia w precyzyjnym sformułowaniu próśb dotyczących dalszej współpracy?

Skorzystaj z doradztwa i dowiedz się: jak siebie wesprzeć w sytuacji z „trudnym klientem”.


Kto może wziąć udział w bezpłatnych doradztwach:

  • przedstawiciele podmiotów ekonomii społecznej prowadzących działalność ekonomiczną (tj. aktywną działalność odpłatną lub posiadających wpis do Rejestru Przedsiębiorców) i przedsiębiorstw społecznych  z powiatów: łaskiego, łódzkiego-wschodniego, opoczyńskiego, pabianickiego, tomaszowskiego, rawskiego, zduńskowolskiego;
  • przedstawiciele przedsiębiorstw społecznych zarejestrowanych na terenie m. Łodzi.

Jak się zgłosić na bezpłatne doradztwo? Wybierz interesujący Cię temat i…

  • prześlij wiadomość na adres e-mail karolina.fijolek@inspro.org.pl w treści wpisując imię i nazwisko oraz nazwę i nr KRS reprezentowanej organizacji – dla organizacji z Łodzi.

Więcej informacji udziela: Karolina Fijołek: karolina.fijolek@inspro.org.pl, tel. 512 034 281 | 42 630 17 49

  • prześlij wiadomość na adres marta.stepniak@inspro.org.pl w treści wpisując imię i nazwisko oraz nazwę i nr KRS reprezentowanej organizacji – dla organizacji z powiatów łaskiego, łódzkiego-wschodniego, opoczyńskiego, pabianickiego, tomaszowskiego, rawskiego, zduńskowolskiego.

Więcej informacji udziela: Marta Stępniak, marta.stepniak@inspro.org.pl, tel. 519 300 647 | 42 630 17 49